Как вести себя на собеседовании?
Восхождение по карьерной лестнице начинается с собеседования. И прежде чем вы начнете строить карьеру в конкретно взятой фирме, вам для начала нужно туда попасть. Поэтому помните, что собеседование — это, возможно, «дверь» для вашего роста, соответственно нужно уметь произвести первое впечатление. Второго случая на одном месте не представится.
Для начала ответьте себе на вопрос: в какой фирме вам бы хотелось работать? Есть крупные корпорации, есть малый бизнес, есть бюджетные предприятия. Везде свои правила и требования. После того, как определитесь, чего бы вам хотелось, целенаправленно рассылайте резюме. Ну а когда вам уже назначат собеседование, не поленитесь собрать побольше информации о той фирме, куда вам предстоит пойти. В частности, узнайте об основных направлениях деятельности, о корпоративной культуре, об уровне зарплат (если идете через кадровое агентство, то вам дадут предварительную информацию).
Собеседование: как себя вести
- Позаботьтесь о вашем внешнем виде. Если вы претендуете на хорошую должность, то выглядеть нужно соответственно. Обязателен представительный костюм (для женщин допускается брючный). Если знаете, что в данной компании нет особых требований к внешнему виду, все равно постарайтесь выглядеть презентабельно. Настройте себя на позитивное общение, которое начинается сразу же при входе в офис: улыбка и уверенный тон помогут вам расположить людей к себе. Держите в памяти, с кем у вас назначена встреча, а именно: как зовут человека и кем он является в данной фирме. Даже если вы волнуетесь, на забывайте, кто вы есть. От умения преподнести себя и свою ценность как сотрудника будет зависеть исход встречи. Будьте готовы к вопросам личного плана. Заранее подумайте, что вы можете сказать на предполагаемые вопросы о вашем семейном положении и личной жизни. Руководство фирмы вправе знать о личной жизни сотрудника в той мере, в которой это касается работы. На поставленные вопросы отвечайте четко, не уходя от темы и не вдаваясь в пространственные размышления. Что касается встречных вопросов, то приветствуется, когда вы, как потенциальный сотрудник фирмы, интересуетесь возможностями роста, полномочиями должности, на которую претендуете, заработной платой и другой дополнительной информацией. Так ваш работодатель будет видеть, что вам действительно важно получить работу для развития и реализации своих возможностей, а не для «протирания штанов». Всегда имейте портфолио (если есть предыдущий опыт). Некоторые допускают ошибку, забывая собирать на такой случай примеры своего труда.
Чего не следует делать на собеседовании
- Слишком возбужденное поведение характеризует вас не с лучшей стороны, поэтому постарайтесь держать себя достойно. Не стоит увлекаться эмоциональными объяснениями с использованием жестикуляции. Не приписывайте себе того, чем владеете не в полной мере или с чем едва знакомы. В процессе работы это все равно выяснится и ситуация может повернуться к вам не очень хорошей стороной. Демонстрация самоуверенности на собеседовании работает против вас. Не перебивайте интервьюера, сосредоточьтесь на том, о чем он говорит, чтобы четко понимать предмет разговора. Любые крайности в поведении: будь то слишком заторможенная реакция, либо ваша игра на опережение событий — все идет не в плюс вашей кандидатуре. На вопрос о причинах ухода с прежнего места работы никогда не отвечайте
- бывшего начальства и фирмы в целом, избегайте также упоминать про конфликты. Уместно сказать о том, что вы исчерпали свой потенциал в предыдущей компании или достигли потолка своих возможностей. Относительно заработной платы не стоит перегибать палку. Везде есть испытательный срок, и вы должны быть готовы сначала зарекомендовать себя. Не будьте навязчивы в плане вашего стремления заполучить данную должность. Это характеризует потенциального работника не с лучшей стороны: ведь если вы спешите, значит, либо не уверены в себе, либо других предложений вам не поступало, что наталкивает на определенные выводы. В общем, лучше быть гордым и последовательным.
PS: всегда обращайте внимание на свои ощущения во время присутствия в офисе фирмы, куда пришли на собеседование. Возможно, здесь вам придется работать, а комфортно ли вы себя чувствуете в этих стенах и среди этих людей? От этого будет зависеть ваша удовлетворенность своей работой. После неудачного собеседования обязательно учтите свои ошибки. Все приходит с опытом и у карьерного роста есть свои секреты.
