Магазины «Пятерочка» очень востребованы. Они продают собственную продукцию и перепродают продукцию других компаний. Для увеличения продаж компания использует различные современные приемы, в том числе.
Пятёрочка и магнит – сравнение цен и где лучше работать?
Переизбыток дешевых супермаркетов — благо для потребителей, но и источник проблем. Как выбрать наиболее выгодный магазин с низкими ценами, разнообразным ассортиментом товаров и адекватным обслуживанием? Это можно сделать, только сравнив розничные магазины по наиболее важным параметрам. Многие предпочитают покупать товары и продукты для дома в магазинах сетей «Пятерочка» и «Магнит», поэтому целесообразно рассмотреть их преимущества и недостатки.
Разнообразие и качество товаров
Для покупки свежих молочных продуктов рекомендуется «Пятерочка». Сотрудники строго следят за сроком годности и своевременно заменяют продукцию. Кроме того, выбор молочных и кисломолочных продуктов здесь больше, чем в «Магните». С другой стороны, ассортимент продукции в «Магните» всегда стабилен. Новинки появляются редко, но все продукты, к которым привыкли покупатели, всегда есть в наличии. С вероятностью 99% вы сможете купить именно то, что ищете, если вы уже покупали это в «Магните» в прошлом. Хотя некоторым отсутствие новых продуктов может показаться скучным. Зато удобно посещать магазин для плановых покупок предметов повседневной необходимости, продуктов и туалетных принадлежностей.
В «Пятерочке» нередко можно найти что-то новое, неожиданное и интересное. Поэтому, если у вас есть время, желательно пройтись по полкам и изучить их содержимое. Но в целом предложение не сильно отличается от того, что есть в «Магните».
Собеседование, как попасть на работу в компанию магнит
Подаете заявку на интересующую вас вакансию: онлайн или в офисе. Вам звонят и приглашают на собеседование в конкретный филиал. У них стандартный пакет с документами и медицинским листком (если у вас его нет, отправляют на регистрацию). Собеседование проводит на месте менеджер, вопросы стандартные, ничего сложного нет.
Обычно в AO Tander (официальное название компании) берут практически всех. Могут даже нанять на следующий день, если есть большая нехватка. Но согласно правилам, вам не разрешается работать в помещении, пока вы не пройдете медицинский осмотр.
Вполне реально устроиться в круглосуточный магазин, потому что в этой сети хронически не хватает персонала.
Обязанности продавца и кассиров в сети магните
Я не хочу говорить об идеальной системе, где каждый занят своим делом.
На самом деле, в магазине на сотрудников оказывается большое давление:
- Разгрузка товара.
- Сортировка продукции.
- Выкладка товара.
- Расклейка ценников.
- Уборка магазина
- Охрана магазина.
- Постоянные перетасовки продуктов и полок по прихоти руководства.
- Когда не хватает кассиров, то за кассой сидят обычные продавцы (будьте к этому готовы).
Кассир вынужден делать то же самое, потому что персонала не хватает.
Общее количество вакансий в торговой сети «Пятерочка»
В «Пятерочке» всегда есть вакансии из-за высокой текучести кадров и плохих условий труда. Работники нужны не только в Москве, но и в других регионах страны. К особенностям трудоустройства в этой организации относятся:
- основная проблема фирмы заключается в нехватке людей, которая появилась еще в начале 90-х годов;
- рынок труда не успевает за постоянным появлением гипермаркетов, поэтому покупатели часто сталкиваются с отсутствием нужного количества работников;
- в одном магазине должно работать не меньше 5 человек, поэтому сейчас компании требуется около 1,3 тыс. сотрудников;
- на количество соискателей влияет сезонность и предлагаемое количество должностей;
- перед новым годом требуется около 15 тыс. человек в разных городах России, но найти нужное количество сотрудников практически невозможно;
- поиск осуществляется через сайты в интернете или газеты, но текучка кадров варьируется от 70 до 80%;
- в некоторых регионах оплата работы в гипермаркетах является высокой по сравнению с зарплатой в других фирмах, поэтому текучка низкая.
В каждом регионе у компании свои задачи, но работа в «Пятерочке» предлагается практически всегда.
Вакансии «Пятерочки» на основании данных официального сайта
Торговая сеть предлагает официальное трудоустройство на выгодных условиях. Сотрудники пользуются социальным пакетом и оптимальным графиком работы. Количество рабочих мест в разных городах страны несколько отличается.
В Пятерочке много вакансий. В супермаркетах требуются следующие работники:
- продавцы-кассиры, занимающиеся расчетами с покупателями и выкладкой товаров;
- товароведы, следящие за сроком годности продукции;
- мерчендайзеры,которые раскладывают товар;
- охранники, занимающиеся охраной магазинов;
- уборщицы, специализирующиеся на уборке торгового зала;
- директор и заместитель.
Требуются кладовщики, специалисты по документообороту, грузчики, комплектовщики, приемщики товара, водители грузовиков, экспедиторы, менеджеры, кладовщики, курьеры и водители погрузчиков.
В офисах требуются менеджеры по персоналу, представленные территориальными менеджерами и специалистами по обучению, менеджерами по качеству и проектам, дизайнерами, менеджерами проектов, руководителями проектов, компоновщиками, руководителями отделов, менеджерами магазинов и менеджерами по развитию, супервайзерами и руководителями.
Стоит ли идти на работу в продуктовые торговые сети?
Все это не является универсальным. Ситуации бывают совершенно разные. И есть много случаев, когда человек счастлив иметь такую работу, по крайней мере, на первых порах. Есть также тип людей, которые идеально подходят для такой работы. И я лично знаю несколько таких людей. Да, и они чувствуют себя вполне нормально в тех торговых сетях, которые они рассматривают.
Они могут начать свою профессиональную жизнь в этих торговых сетях, получить опыт, который у них есть. И они могут это сделать со всех сторон. Вам будет с чем сравнивать, вы увидите жизнь с разных сторон и узнаете, каково это, как делаются деньги. Попутно вы решите, хотите ли вы остаться или нет. В любом случае, вы всегда можете уволиться.
Отзывы людей
В моей копилке в основном негативный опыт. Неоплачиваемые сверхурочные! Постоянные задержки, претензии руководства, которые часто бывают необоснованными. Аудиты, которым не видно конца. Нехватка времени на общение с сотрудниками. Брошенные дети и проблемы в моих отношениях с партнером.
У меня был соблазн самому устроиться на неполный рабочий день в одну из этих сетей. Не раз я проходила собеседование. Но в последний момент, посмотрев на все со стороны, я так и не решилась пополнить ряды счастливых сотрудников местного супермаркета. Кстати, мои знакомые, работающие в
