Нанимаясь на последние смены, вы рискуете не только потерять деньги, уплаченные агенту, но также можете остаться без зарплаты, отработав вахту без каких-либо выплат.
10 вариантов вахтовой работы для женщин в России – куда поехать и как устроиться?
В нашей стране вахтовый метод работы продолжает оставаться популярным. Многие сектора экономики действуют в значительной степени на основе такого формата трудовых отношений. Несмотря на явные недостатки такого подхода, большое количество соискателей по-прежнему рассматривают это как возможность достойного заработка.
Что сегодня предлагает рынок труда для женщин в сфере вахтовых работ и какие опасности могут встретиться на этом пути?
10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин в России
Что включает в себя работа вахтовым методом?
Во-первых, это — тяжелая физическая работа вдали от родных и близких, часто в спартанских условиях и на временной основе — обычно в северных регионах России, но также существуют вакансии и в крупных городах, включая столицу и южные курорты, такие как Сочи в связи с Олимпийскими играми.
Чаще всего вахтовый метод используется в добывающей промышленности, лесозаготовках, рыболовстве, а также в строительстве крупных объектов и других сферах.
Хотя в подобные работы привлекаются преимущественно мужчины, женщины также имеют возможность трудиться вахтой при определенных условиях.
Женщины на Крайнем Севере.
Существует мнение, что женщинам не место на Крайнем Севере. Однако, несмотря на это, слабый пол все же представлен на севере, хотя и в меньших объемах. Чаще всего это женщины, работающие в таких профессиях, как коменданты общежитий, повара, уборщицы, горничные, административные работники и другие подобные роли.
Самым трудным моментом для женщин, работающих вахтовым методом, является длительное отсутствие дома и разлука с близкими. Поэтому возможность работать на вахте совместно с супругом считается большой удачей.
Преимущества работы вахтовым методом
Вахтовая работа предлагает множество преимуществ не только работодателям, но и самим работникам. Во-первых, вахтовая схема выгодна работодателю, так как она подобна работе по срочному трудовому договору, но без обязательств по выплате социальных взносов и налогов.
Кроме того, наниматели получают возможность подбирать сотрудников для выполнения конкретных задач, что немаловажно при необходимости работы в таких местах, где постоянное проживание может быть нежелательно. Можно сэкономить время и ресурсы за счёт того, что работающим на вахте не требуется постоянно решать бытовые вопросы.
Для работников вахтовый метод также имеет ряд плюсов. Например, оплата проезда к месту работы, бесплатное питание, предоставляемая униформа и жилье. Это позволяет работникам сразу приступить к своим обязанностям, не отвлекаясь на бытовые заботы. Есть также возможность устроить себе длительные выходные между сменами. После отработки 15, 30 или даже 60 дней вы можете вернуться домой, увидеть семью и провести время наедине с собой. Дополнительные выплаты за работу в северных регионах увеличивают уровень зарплат, а время работы может засчитываться как северный стаж, что в дальнейшем повысит вашу пенсию. Некоторые компании готовы предложить своим работникам оклады выше среднерыночных.
Работая вахтовым методом, комплектовщик может зарабатывать до 210 000 рублей в месяц, а грузчик — 120 000 рублей, упаковщик — 150 000 рублей. Эти данные представляли собой общую сумму за весь период вахты, без учета вычетов на проживание. При этом работник не несет дополнительных затрат на аренду жилья, продукты питания и транспорт. На контрасте с работой грузчиком в крупных городах, таких как Москва, где зарплата может составить около 500 рублей в час, что оборачивается примерно 60 000 рублей в месяц, и большая часть из которых уходит на аренду и другие расходы. Переходя на работу вахтовым методом, человек может экономить средства или отправлять их родственникам. — Аксин Герасимов, Директор по маркетингу международной компании DKRS
Недостатки работы вахтовым методом
С другой стороны, у работы вахтовым методом существуют и важные недостатки. Перед тем как согласиться на такую работу, особенно, если это ваш первый опыт, стоит трезво оценить все за и против.
Долгий срок разлуки с семьей может стать серьезным препятствием для многих, особенно для людей с детьми или пожилыми родственниками. Для семейных людей вахта может стать испытанием, так как в условиях разлуки с супругами они становятся уязвимыми для соблазнов. Как правило, вахтовая работа включает в себя рабочие смены продолжительностью 12 часов. Это является тяжелым испытанием, даже если сам труд не так сложен. В районах с северным климатом становится сложнее — здесь короткие светлые дни и возможные проблемы со здоровьем из-за морозов и проблем с иммунитетом. Общественная столовая в большинстве случаев не позволяет работникам выбирать и контролировать свое меню, а выделяемые суммы на питание часто далеки от реальной стоимости полноценного рациона. В некоторых удаленных районах магазины могут быть недоступны, что обязывает работников заранее запланировать и закупить необходимые вещи. Добраться до места работы иногда необходимо за свой счет, компенсация может поступить лишь после прибытия на объект, а в некоторых случаях ее может и не быть вовсе. Кроме того, развитие карьеры на большинстве вахт ограничено, часто новичкам предлагают меньшую зарплату. Работодатели зачастую не хотят делиться с работниками средствами на случай болезни, что делает болезненные ситуации на вахте сложными и неоправданными. Функционирует множество мошеннических схем и работодателей-однодневок, которые нарушают трудовые права работников: они занижают обещанные зарплаты, штрафуя за разные «нарушения», выплачивают лишь часть дохода и не отчисляют взносы в пенсионный фонд, иногда ухитряясь брать у соискателей деньги за трудоустройство.
Основным недостатком вахтового метода является то, что он не подходит непостоянным людям. Если работник ищет временную работу для решения финансовых вопросов или быстрого заработка, то вахта не является лучшим вариантом. Работать придется от начала до конца, и просто выйти на пару часов в неделю не получится. — Аксин Герасимов, Директор по маркетингу международной компании DKRS
Как обстоит вопрос спроса на вахтовиков?
На данный момент спрос на вахтовиков превышает предложение. По данным компании FinExpertiza за последний квартал 2023 года, на одного безработного гражданина России приходится четыре открытых вакансии — это исторический рекорд.
Это обстоятельство отразилось не только на массовом персонале, но и особенно на вахтовиках. По состоянию на март 2023 года спрос на временных работников значительно увеличился, на 74% по сравнению с началом года. По информации исследования HeadHunter, 68% россиян готовы рассмотреть предложения о вахтовой работе.
Особенно высок интерес к вахтовикам в таких городах, как Москва, Екатеринбург, Иркутск, Красноярск и Уфа.
Основной дефицит наблюдается в нескольких профессиях: — рабочие специальности, — сфера обслуживания, — продажи, — сфера клиентского обслуживания, — розничная торговля, — строительство и недвижимость.
Поменял вахту на службу доставки
52-летний Алексей работал в Ханты-Мансийском округе до декабря 2023 года и даже проживал в этом регионе, но затем перебрался в Новосибирскую область, немного поработал на севере и наконец решил сменить работу механика на более привычную.
— Я работал с 90-х годов в разных структурах: на предприятиях по добыче полезных ископаемых, занимался гидроразрывами пластов для одной частной компании. В основном моя работа заключалась в ремонте и заказе запчастей, причем документальная нагрузка была преобладающей. Хотя ХМАО считается местом Крайнего Севера, зарплата там была сопоставима с зарплатами в других регионах. Компенсация дороги, конечно, была, но на этом все, и 100 тысяч в месяц я там не получал. Вот поэтому я и ушел, — улыбается Алексей.
Он считает, что работодатели не будут уничтожать свои собственные рабочие места, поэтому заявленные повышения зарплат он почти не ощущал: когда увеличивается основной оклад, премии зачастую убирают, и в конечном итоге зарплата не меняется.
Ключевым фактором в смене работы для Алексея стало новое руководство. Найти общий язык с ним было трудно, поэтому он решил искать более подходящую работу в Новосибирской области. В настоящее время он живет на накопленные средства и подрабатывает курьером, но, по его мнению, в этом деле также далеко не всегда возможно заработать существенные суммы, несмотря на заманчивые обещания работодателей при трудоустройстве.
— Все деньги крутятся в Москве. Здесь же курьеры зарабатывают лишь на то, чтобы свести концы с концами, — говорит Алексей.
В ХМАО продолжает работать его бывший напарник — механик из Пермского края. По последним данным, которые он получил от своего собеседника, заработная плата в компании не была повышена.
Как сообщает Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь, несколько факторов отталкивают людей от желания работать вахтовым методом. Прежде всего это недоверие к работодателям, предлагающим работу в других регионах (41% опрошенных выбрали именно этот вариант ответа). На втором месте стоят бытовые неудобства (39%), а третье место занимает нежелание находиться вдали от семьи и друзей (32%).
— Среди прочих недостатков вахтовой работы наши респонденты отмечали такие как неопределенность предложения (25%), высокие затраты на переезд, которые не компенсируются доходом от вахты (24%), физическую нагрузку (22%), нежелание жить в незнакомой местности (10%), а также соблюдение режимных правил на вахте, например запрет на алкоголь (3%). В открытом вопросе респонденты не раз говорили о том, что к вахтовой работе их могут отталкивать недостаточное внимание к людям, возрастные ограничения, и риск ограничения доступа к медицинским услугам, отсутствие выходных и долгие рабочие дни,— говорит Лилия Эсауленко.
Сколько реально можно заработать в вахтовом методе
Средняя медианная зарплата, которую сегодня предлагают вахтовикам в стране, составляет 142 500 рублей.
Как сообщает Лилия Эсауленко, самую высокую заработную плату предлагают программным специалистам в размере 200 тысяч рублей (за текущий год было открыто 53 подобных вакансии). На втором месте находятся руководители проектов с зарплатой 198 200 рублей, за ними следуют начальники производств (181 700 рублей), а также руководители строительных проектов и супервизоры (по 180 тысяч рублей). Также в этом списке можно встретить геодезистов (175 700 рублей), операторов станков с числовым программным управлением (175 000 рублей), главных инженеров проекта (170 тысяч рублей), специалистов по информационной безопасности (168 500 рублей) и руководителей отделов логистики (166 тысяч рублей).
Тем не менее, на сайте hh.ru можно обнаружить и более высокие заработные платы. На момент публикации статьи на сайте размещено почти 77 тысяч вахтовых вакансий для машинистов, водителей, слесарей, геодезистов, инженеров и других профессий. Для россиян открыты тысячи вакансий, но в половине из них размеры зарплат не указаны. Большинство предложений исходит от добывающих компаний, таких как ЭЛЬГА (которая занимается добычей угля в Якутии и Хабаровском крае), Современные горные технологии (ведет горные работы на угольных и рудных месторождениях России), а также Мечел (производитель коксующегося угля). Эти компании предлагают наиболее привлекательные условия труда и уровень зарплат.
Максимальную зарплату предлагает инженер-наладчик, имеющий опыт работы с буровыми установками пневмоударного и вращательного бурения — от 543 тысяч рублей. Работодатель — компания ЭЛЬГА. В вакансии указано, что работа предстоит в графике 45/45, но условия выплат в период между вахтами не оговорены.
Главному механику горного участка с опытом работы не менее трех лет предлагают зарплату от 500 тысяч рублей «на руки». Работа будет проходить в поселке Солнечный Хабаровского края, где работникам также будет предоставлено общежитие. Работодатель готов покрыть расходы на проезд до места работы и обратно, а также за вредные условия труда. Работа и проживание предполагают график 30/30, заказчиком является АО Азот-Взрыв, проводящий открытые и подземные горные работы.
Водителям КАМАЗов и БелАЗов предлагаются зарплаты в диапазоне 200–350 тысяч рублей, работа будет проходить на севере. Например, водителю карьерного самосвала обещают 340 тысяч рублей за 45 дней вахты, место работы располагается в Долгано-Ненецком районе Красноярского края. Работодатель — группа Русская энергия, работающая в металлургической сфере.
Для тех, кто не желает работать на севере, на сайте hh.ru предлагается работа за границей, на позиции инженера-технолога на алкогольное производство. Местоположение не указано, однако утверждается, что зарплата составит 300 тысяч рублей за вахту и 150 тысяч рублей в период между вахтами. Работодатель — холдинг Альпы, занимающийся бизнесом в различных отраслях, включая добычу ископаемых и производство алкоголя.
На зарплату от 220 тысяч рублей «на руки» (до вычета налогов) могут рассчитывать водители-курьеры Lamoda. Тут трудиться предстоит только в Москве. При работе в 24 смены (график 3/1) обещают доход в 150 тысяч рублей; за 36 смены при аналогичном графике — от 220 тысяч рублей. Работодатель предоставит машину и смартфон, а также компенсирует расходы на проживание в хостеле и дорогу домой. Таких вакансий на сайте несколько, однако водителям-курьерам в Новосибирске обещают зарплаты покромнее — в пределах 70–80 тысяч рублей.
Мужская ли это работа? Как устроена вахта для женщин
Существует мнение, что вахтовый метод работы может подходить лишь мужчинам, которые физически выносливы и готовы работать на тяжелых участках в суровых условиях северного климата. Тем не менее, погода Арктики одинаково неуютна для всех, и вахтовые вакансии открыты и для женщин. В сотрудничестве с изданием Трудовая Оборона, мы исследуем женскую вахту и выясняем, какова их зарплата.
Зарплата на вахте
Работа на Крайнем Севере привлекает женщин теми же причинами, что и мужчин: здесь зарплата в среднем в два раза выше, чем в центральных регионах, и начисленные деньги можно сохранить практически полностью. Благодаря вахтовому методу женщине не придется решать бытовых мелочей; в вахтовых городках предусмотрены регулярные питания, отсутствуют затраты на жилье. Обычно наниматель также берет на себя расходы по проезду до рабочего места и обратно. Большим плюсом является длительный отдых между вахтами: в течение года вахтовик может работать около шести месяцев и оставшиеся дни посвящать отдыху, при этом оплачивая себе данный период.
Диана Брущенкова, работавшая фельдшером вахтовым методом в двух местах: на границе между Ленинградской областью и Карелией, а также на Ковыктинском месторождении в Иркутской области, делится своим опытом: возможность накопить средства была одним из ключевых факторов ее выбора. «Я родом из Брянска и с моей профессией на рынке труда было лишь два варианта — работать на скорой помощи или в фельдшерском акушерском пункте. Увидев рекламу с предложением о работе фельдшером на вахте за 75 000 рублей в месяц, я поняла, что обязательно должна попробовать, ведь на скорой помощи в Брянске максимум 35 000 можно заработать», — рассказывает она. На условиях контракта Диана действительно имела возможность сохранить большую часть зарплаты, так как предоставляемое жилье, питание и стоимость транспортировки были покрыты работодателем.
На вахту могут устроиться женщины, достигшие 18 лет, при условии, что они не беременны и у них нет детей младше трех лет. График работы, как правило, варьируется: наиболее распространенные варианты — это 15 рабочих дней и 15 дней выходных или 30 через 30. Однако несмотря на это, заработная плата сохраняется на одном уровне.
С точки зрения закона, различий между работой мужчин и женщин на вахте нет, но сами вакансии отличаются. Женщины не должны выполнять тяжелую физическую работу — скорее требуется административный состав для обеспечения функционирования вахтовых объектов. Например, открыты вакансии на бухгалтеров, делопроизводителей, администраторов, инженеров ПТО, а также поваров, технических специалистов, врачей, диспетчеров и секретарей.
Уровень заработной платы зависит от специальности и наличия опыта: в общей сложности, например, женщина на должности зам начальника ПТО может получать от 100 000 рублей, тогда как на должности делопроизводителя зарплата может составить около 60 000 рублей.
Опираясь на опыт Дианы, хоть формально разницы в зарплатах мужчин и женщин в этой сфере нет, в общих тенденциях существует некий перекос в сторону мужского поколения, особенно в ряде компаний. «Хотя это не аксиома для всей отрасли, но я заметила, что обсуждая зарплаты, мужчины в нашем кругу, например, инженеры, зачастую получают на 5–7 тысяч больше, чем женщины на аналогичных позициях», – поясняет она.
Диана не считает это явлением чисто дискриминационным, а больше полагает, что существует логичное объяснение: чаще всего мужчины работают здесь значительно дольше, за что также получают соответствующее вознаграждение. Женщины, в свою очередь, менее охотно берут на себя длинные вахты, так как сложившийся стереотип предопределяет то, что женщины менее выносливы. Иногда доплаты предоставляются за стажи на объектах или конкретных компаниях, — так рассуждает фельдшер.
