Больше всего вырастут зарплаты сотрудников служб безопасности и государственной службы, поскольку в 2023 году они получат повышение на 10,5%. От этого нововведения выиграют различные государственные ведомства:
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2023 году
Ожидаемое повышение заработной платы государственных служащих в 2023 году с учетом корректировки минимальной заработной платы составит около 8 %. Рассказываем, кого коснется это повышение и как долго продлится корректировка.
Ответ на вопрос, будет ли корректировка зарплат бюджетников в 2023 году, положительный, поскольку правительство России предусмотрело и выделило средства в бюджете этого года на зарплаты работников бюджетной сферы.
С 1 января произойдет корректировка зарплат бюджетников в 2023 году, которая продлится до 2025 года. Соответствующий указ был издан президентом России после совещания с правительственными чиновниками 30.11.2022.
Приказано повысить заработную плату:
- государственных чиновников;
- прокуроров;
- военнослужащих;
- сотрудников полиции;
- сотрудников ФСИН;
- пожарных;
- таможенников;
- сотрудников федеральной фельдъегерской связи и прочих сотрудников государственного аппарата.
Врачей, учителей, работников культуры и других работников, подпадающих под действие подписанных в мае 2012 года указов президента о повышении зарплаты бюджетников до средней по региону, напрямую коснется повышение минимального размера оплаты труда и его производных с 1 января 2023 года с учетом местных и отраслевых надбавок и тарифов.
В первую очередь повышение заработной платы в 2023 году коснется военнослужащих.
Изменения в системе оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
Федеральный закон № 362-ФЗ от 09.11.2020 внес изменения в Трудовой кодекс, затрагивающие формирование заработной платы государственных служащих. Ранее системы оплаты труда федеральных бюджетников устанавливал федеральный центр, на региональном и муниципальном уровнях это делали местные власти.
Ранее существовали «значительные межрегиональные различия в оплате труда, в том числе в уровне оплаты труда на аналогичных должностях в разных органах власти в пределах одной предметной области». Различия наблюдались даже в оплате труда на одной и той же должности в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ нормативно-правовые акты, регулирующие системы оплаты труда, носят не обязательный, а скорее рекомендательный характер.
После вступления в силу поправок «дифференцированные» положения об оплате труда больше не действуют. Правительство установило единые требования к системам оплаты труда госслужащих, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Как отмечают разработчики поправок:
Передача этой обязанности правительству позволяет более гибко устанавливать требования к каждой отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретного сектора.
Существуют законодательные требования к заработной плате работников. Они составляют не менее 70 % заработной платы. Система надбавок, компенсаций и поощрений прозрачна и едина для всех государственных служащих. Изменения вступили в силу с 01.01.2022 года и будут постепенно внедряться в регионах до 2025 года.
Это обеспечит повышение зарплаты учителей до уровня средней зарплаты в соответствующем районе.
Эксперты КонсультантПлюс изучили, как будут корректироваться зарплаты работников бюджетной сферы. Воспользуйтесь этим руководством бесплатно.
Новый МРОТ
Самым важным фактором, влияющим на повышение зарплат в 2023 году, является увеличение минимального размера оплаты труда с 01.01.23 Таким образом, в январе минимальный размер оплаты труда в стране составит 16 242 рубля. Ожидается, что повышение составит 6,3%.
Минимальный размер оплаты труда для Москвы составит 23 508 рублей, для Московской области — 17 930 рублей (для бюджетных организаций), для Санкт-Петербурга — 21 500 рублей.
Для районов Крайнего Севера установлена минимальная заработная плата в размере 16 242 рублей (сумма пересчитана с учетом районных коэффициентов). См. документ о минимальной заработной плате по регионам:
Важно! Работодатель (независимо от формы собственности предприятия) не имеет права платить своим работникам меньше установленного минимального размера оплаты труда. При этом учитывается не чистая зарплата, а общая сумма месячной зарплаты со всеми доплатами, премиями и надбавками.
Следует отметить, что сам по себе новый минимальный размер оплаты труда, который будет введен в январе 2023 года, не означает, что работники будут получать больше. Стандарт будет распространяться только на тех, кто зарабатывает меньше стандартного минимального размера оплаты труда. Для всех остальных категорий работников только ежегодная корректировка заработной платы будет означать фактическое увеличение показателей.
Всероссийская индексация
Общероссийская индексация — это гарантированное повышение заработной платы всем россиянам в 2023 году с учетом годового уровня инфляции за предыдущие 12 месяцев.
Банк России предварительно исходит из инфляции в 12-15% за 12 месяцев до 2022 года, но точный уровень, используемый для пересчета выплат, будет объявлен в январе 2023 года. А зарплаты будут повышены (проиндексированы) уже в феврале.
Индексация зарплат бюджетникам в апреле 2023
Размер индексации пока не объявлен, но он будет зависеть в основном от уровня инфляции. На данный момент правительство должно вносить изменения в зависимости от роста цен. Сроки повышения также могут варьироваться в зависимости от места жительства.
Корректировка также затронет ряд частных предприятий. Если зарплата сотрудников зависит от установленного государством минимального размера оплаты труда, она будет увеличена в соответствии с принятыми изменениями.
Как в России изменится рынок труда этой весной рассказал эксперт
С 1 апреля на российском рынке труда ожидаются изменения. Эксперты ожидают, что весной повышение зарплаты получат водители, грузчики, курьеры и складские работники.
Сергей Сухоставец отмечает, что спрос на рабочую силу остается высоким, а конкуренция на эти рабочие места — низкой. Это связано с дефицитом рабочей силы, демографической ситуацией в стране и оттоком мигрантов, работающих в разных регионах РФ. Поэтому заработная плата для этих профессий будет продолжать расти с каждым годом и становиться более конкурентоспособной.
С другой стороны, интерес к сектору информационных технологий временно ослабевает. Однако крупные игроки на рынке по-прежнему нуждаются в работниках, особенно в сфере производства и обслуживания клиентов. Их менеджеры по персоналу активно стремятся обновить систему мотивации для этой категории и предпринимают соответствующие шаги.
Эксперты считают, что в ближайшем будущем наибольший спрос на квалифицированную рабочую силу будет в области BIM-моделирования. Это направление становится приоритетным для Министерства строительства, особенно в контексте импортозамещения. Специалисты этой категории, способные изучить и внедрить новое программное обеспечение, будут зарабатывать 200 000 рублей в месяц и выше.
Максим Лазовский отмечает, что весной высокие зарплаты будут получать также плотники, столяры, электрики и связисты. Не за горами сезон строительства жилья, и эти работники получают сдельные расценки за выполнение проектов. Однако на рынке существует реальная нехватка таких квалифицированных работников.
Известно, что социальные пенсии будут проиндексированы с 1 апреля этого года. Так, выплаты увеличатся на 3,3% с учетом предыдущей индексации на 10% в июне 2022 года. Об этом сообщила Елена Бибикова в своем Telegram-канале.
Сенатор отметила, что социальные пенсии выплачиваются гражданам, которые не могут работать и не получали пенсию по страхованию по старости. Социальные пенсии будут увеличены в общей сложности на 13,6%. Индексация производится с учетом повышения минимального размера оплаты труда пенсионеров за предыдущий год.
Бибикова подчеркнула, что социальные пенсии могут быть назначены:
- гражданам, ставшими инвалидами;
- детям, потерявшим кормильца;
- детям, родители которых неизвестны;
- пожилым гражданам.
Социальная пенсия может выплачиваться россиянам, достигшим возраста 65 (женщины) или 70 (мужчины) лет, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, прожившим в России не менее 15 лет и достигшим этого возраста. Кроме того, граждане, относящиеся к малочисленным народам Севера, могут получать социальную пенсию, если они достигли возраста 50 или 55 лет (женщины/мужчины) и на момент назначения пенсии постоянно проживают в регионах проживания этих народов.
Почему вырастут зарплаты
«Прямой зависимости между ростом реальных доходов населения и ростом ВВП нет, так как деньги проходят долгий путь от развития производства до кошелька обычного человека, но корреляция между этими показателями есть», — сказал экономист Михаил Беляев. «Если есть экономический рост, значит, компании активно работают, нанимают больше работников, а у работников есть возможность требовать от руководителей производства более высокую зарплату. В конечном счете, все это открывает путь к повышению доходов населения».
В прошлом году сотни тысяч людей трудоспособного возраста покинули Россию, а несколько сотен тысяч мужчин оставили работу во время частичной мобилизации, напомнил доктор экономических наук и заведующий лабораторией «Методы количественных исследований регионального развития» Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. Доктор экономических наук, руководитель лаборатории «Количественные методы исследования регионального развития» Российского экономического университета имени Плеханова Елена Егорова вспоминает. Работодатели были вынуждены нанимать новых работников, а если это не происходило сразу, то им приходилось конкурировать друг с другом за рабочую силу.
«В нынешней ситуации нет сомнений, что зарплаты будут расти, потому что растет и занятость, — пояснила Елена Егорова: — Прежде всего, зарплаты растут у специалистов, которых невозможно быстро найти на рынке труда. Это, например, IT-специалисты и квалифицированные рабочие, необходимые компаниям для замещения импорта. В России есть хорошие университеты, которые готовят технических специалистов, но на это нужно время. А работодателям они нужны уже сейчас, причем не вчерашние студенты, а желательно люди с опытом работы.
Чтобы как можно быстрее найти нужных квалифицированных специалистов в определенном регионе страны, работодателям необходимо повышать заработную плату, добавил эксперт. В некоторых случаях эти специалисты могут даже диктовать условия найма и, если им откажут, даже перейти в конкурирующую компанию. Повышение заработной платы для удержания сотрудника — типичный сценарий для решения проблемы.
Стоит ли срочно менять работу
Прежде чем решиться на смену работы, следует взвесить все за и против, поскольку в высокооплачиваемых профессиях дефицита рабочей силы не наблюдается, считает Евгений Надоршин, главный экономист консалтинговой компании PF Capital.
«В профессиях с зарплатой выше среднего дефицита рабочей силы нет, в некоторых сегментах даже есть избыток», — предупреждает Надоршин, что косвенно видно по слабому спросу на потребительском рынке. Если бы зарплаты у всех резко росли, люди бы больше тратили, но этого не происходит. Низкий уровень безработицы в России во многом объясняется распространением неполной занятости. Мы должны подождать и посмотреть, как будет развиваться ситуация.
