Помогайте менеджерам в решении личных вопросов. Например, забронировать билеты, собрать информацию, выбрать подарки. Существуют онлайн-сервисы, предлагающие услуги персональной помощи. Они также нанимают людей на эту должность.
Куда устроиться без образования и как найти первую работу
Возможности: Продажи, общественное питание, красота, информационные технологии и цифровые технологии.
Не все поступают в университет после школы. То есть у вас нет диплома, но вы хотите получить хорошо оплачиваемую работу с возможностью карьерного роста. Это вполне нормально.
В этом случае вы можете выбрать одну из профессий, не требующих университетского образования или квалификации. Или вы можете поискать работу в квалифицированной профессии, где ценятся навыки, а не квалификация. Например, в сфере информационных или цифровых технологий. В этой статье вы узнаете, какую работу можно найти без высшего образования.
Почему навыки важнее, чем диплом
📌 Высшее образование не всегда означает новые знания. В некоторых профессиях технологии меняются быстро — и университеты не успевают обновлять учебные программы. А в современных профессиях их еще даже не существует. В университете, например, вы не узнаете, как стать таргет-трекером, SEO или UX-копирайтером.
📌 Иногда проще разработать эксперта для себя. Например, компания занимается узкоспециализированной деятельностью, имеет неформальные задачи или собственный подход. Дешевле нанять неопытного человека, чем переучивать эксперта, который привык делать все по-другому.
📌 Нанимать квалифицированных сотрудников дорого. Люди с «высшей» квалификацией требуют более высокую зарплату. Они хотят окупить деньги и время, потраченные на обучение.
По данным опроса, проведенного Институтом технологий управления МГТУ, каждый четвертый работодатель даже не рассматривает диплом. Особенно если работа не требует специальных навыков. Например, заполнение карточек в интернет-магазине или проведение презентаций.
Куда и как устроиться без диплома
Чтобы стать специалистом в востребованной области, диплом университета не нужен. Более того, многим современным профессиям не учат в университете или институте. А работодатели в первую очередь обращают внимание на навыки и квалификацию соискателя, а не на уровень образования. Так, в IT-индустрии можно получить работу, пройдя онлайн-курсы или самостоятельно изучив доступные материалы.
Онлайн-профессии
Начнем наш список с распространенных профессий, связанных с социальными медиа, онлайн-рекламой и маркетингом.
SMM-менеджер: Отвечает за присутствие компании в социальных сетях — организует онлайн-общение с клиентами, готовит контент для бизнес-аккаунта, планирует рекламные мероприятия. Подбирает подходящие инструменты для каждой онлайн-платформы и при необходимости корректирует план работы компании по онлайн-продвижению.
Стохолог. Настраивает рекламу для своего бизнеса в поисковых системах и социальных сетях. Предварительно рекламист изучает целевую группу, к которой необходимо обратиться, и выбирает наиболее эффективные средства воздействия на потенциальных клиентов.
Копирайтер. Отвечает за наполнение сайта или бизнес-аккаунта — пишет рекламные и информационные тексты, заполняет карточки товаров и проводит первичную SEO-оптимизацию контента. Работает в тесном контакте с разработчиком, веб-мастером и специалистом по таргетингу.
Веб-дизайнер. Работает с визуальными элементами — создает логотипы компаний, разрабатывает дизайн сайта, подбирает графический контент для социальных сетей. Для овладения этой профессией важно не только хорошо знать конкретные программы, но и иметь хороший художественный вкус и разбираться в техническом дизайне.
Разработчик игр и приложений. Относительно новая профессия, которой не обучают в академических университетах. Программисты многое в своей области узнают из интернет-ресурсов или практического опыта, найти высококвалифицированную работу несложно.
Найти работу в сфере ИТ без высшего образования не проблема, но это не значит, что учиться не нужно. Напротив, ИТ-специалистам необходимо постоянно повышать свою квалификацию и приобретать новые навыки и умения, иначе они проиграют конкуренцию.
Профессии в торговле
Высокотехнологичный сектор требует аналитического склада ума и способности обрабатывать большие объемы информации. Если вы не склонны к этому, вы можете попробовать свои силы в других областях, например, в продажах. Эта сфера подходит для общительных и энергичных людей, которым нравится интенсивно общаться с клиентами.
Продавец-консультант. Продавец-консультант работает непосредственно с покупателями в торговом зале — помогает им выбирать товары, стимулирует продажи и консультирует по ассортименту. Если для товаров повседневного спроса (продукты питания, бытовая химия, одежда) достаточно внутреннего опыта и знаний, то для технически сложных товаров и брендовой продукции необходимо пройти обучение и регулярно посещать семинары по повышению квалификации персонала. Самые высокооплачиваемые сферы продаж — это аксессуары для автомобилей и мотоциклов, компьютеры, спортивное оборудование высших марок и бытовая техника класса люкс.
Заключение
Итак, помимо обычных неквалифицированных профессий, открытых для соискателей без подготовки, в последнее время появились интересные области неручного труда. Особенно IT и творческие профессии привлекут внимание подростков и молодежи.
&#128073 Подписывайтесь на наш Telegram-канал SuccessOFF: чек-листы по саморазвитию, финансам и здоровому образу жизни. Становитесь лучше вместе с нами!
Как найти первое рабочее место
Получить работу своей мечты с первой попытки практически невозможно. Лучше сразу подготовиться к длительному поиску — так вам будет легче воспринимать отказы. Составьте список интересных вакансий из разных источников и отправьте резюме.
Что поможет вам в поиске?
Сайты по поиску работы
Стоит начать с этого. Например, на HeadHunter есть поиск работы для соискателей в возрасте от 14 лет, а SuperJob облегчает поиск работы без высшего образования.
HeadHunter показывает вакансии для несовершеннолетних
SuperJob находит работу для людей без высшего образования.
Сайты компаний
Посетите сайт интересующей вас компании. Отделы кадров часто размещают там текущие вакансии. Если в требованиях к вакансии не указано наличие высшего образования, работодатель может рассмотреть кандидатуры без высшего образования. Некоторые компании предлагают специальные вакансии для молодых специалистов.
Пример вакансий начального уровня на сайте цифровой компании
Может случиться так, что на сайте нет ни одной вакансии. Это не повод расстраиваться. Даже если компания никого не ищет, соискатели имеют право отправить свое резюме в отдел кадров. Самое худшее, что может случиться, — это то, что письмо будет проигнорировано. Однако всегда есть шанс, что его напишет менеджер по персоналу, который запомнит перспективного кандидата и позвонит ему позже.
Друзья и родственники
Согласно исследованию Romir, 65% россиян ищут работу через знакомых.
Чтобы эффективно использовать этот источник, опрашивайте своих знакомых и публицистов.
Если вы нашли интересное предложение о работе, пожалуйста, пришлите свое резюме и сопроводительное письмо. В интернете можно найти много информации о том, как правильно их написать.
Переходите к сути и не углубляйтесь слишком глубоко: это никому не интересно. Упомяните о подработке и стажировке, а также о курсах и семинарах, которые вы сами посещали. Если у вас нет другой информации, расскажите о своих увлечениях — разносторонний человек (например, боксер или филателист) может соблазнить работодателя. И будьте честны: ложь легко распознать на собеседовании.
О чём спросят на собеседовании
Хорошая новость заключается в том, что вас пригласят на собеседование. Плохая новость заключается в том, что у вас, скорее всего, будет большая конкуренция. Если нет опыта, рекрутер будет сравнивать базовые знания соискателей и soft skills — умение выполнять задания и строить отношения в команде. Есть и другие моменты, на которые рекрутер обязательно обратит внимание.
Возраст
Нанять 17-летнего сотрудника — это не то же самое, что нанять взрослого. Трудовой кодекс Российской Федерации предъявляет особые требования к работе несовершеннолетних: сокращенная рабочая неделя, безопасные условия труда и низкая физическая нагрузка. Не все работодатели готовы к этим требованиям.
Мотивация
Будьте готовы к разговору о причинах начала профессиональной карьеры. Здесь важна логика: молодой человек должен знать, куда и зачем он поступает, чему хочет научиться.
Навыки работы
Никто не ожидает от бывшего школьника впечатляющего портфолио, но минимальный уровень знаний должен быть продемонстрирован. Неопытного программиста попросят представить код, SMM-специалиста — аккаунты в социальных сетях.
Профессиональные амбиции
Помните популярный вопрос, который задают рекрутеры: «Где вы видите себя через пять лет?». Ответ используется не только для определения приоритетов в жизни, но и для оценки характера нового сотрудника. Он не уйдет из компании через месяц, потому что ему надоела работа, он не вскинет руки при первой же неудаче.
Личные качества
Они не менее важны, чем профессиональные качества. Новичок должен продемонстрировать психологическую устойчивость и решительность, «зрелость» своих решений. Если выпускник хочет работать «потому что это круто» или «мама так сказала», это не круто, так и скажите маме.
Кого возьмут на работу без диплома
10 февраля 2023 года вступило в силу постановление Министерства труда № 804н от 21 декабря 2022 года. В нем перечислены профессии, должности и виды деятельности, на которые можно устроиться без документов об образовании и квалификации. Министерство труда определило почти 300 таких профессий. Дан
— помощник кредитного брокера, — менеджер по продажам страховых продуктов, — начальник отдела качества продукции и т.д.
Это не единственное нововведение. Тем же постановлением Министерства труда разрешено принимать на работу лиц без свидетельств об обучении или квалификации, но с последующим подтверждением квалификации еще на 31 должность. В частности, это:
— визажисты, — маникюристы и педикюристы, — парикмахеры, — портные и т.д.
Работники имеют возможность пройти оценку квалификации позднее после приема на работу в соответствии с правилами, установленными работодателями. При этом учитывается мнение профсоюза.
Светлана Бессараб, член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, прокомментировала новые правила, которые распространяются на всех соискателей. Не только для тех, кто приехал в Россию в силу исключительных обстоятельств или для тех, кто потерял работу из-за сложной экономической ситуации.
Мнение эксперта
Ирина Святицкая, руководитель молодежного отдела hh.ru, согласна с тем, что теперь акцент делается на фактических навыках, а не на образовании.
Эту точку зрения подтверждают данные аналитиков hh.ru:
— 57% работодателей, размещая объявления о вакансиях, не упоминают образование как одно из важнейших требований к соискателю; — только 30% компаний хотят привлечь кандидатов с высшим образованием; — 13% говорят, что им нужны сотрудники со средним специальным или профессиональным образованием.
🚩 Был ли этот материал полезен? Поделитесь им со своими друзьями в социальных сетях! Кнопка «Опубликовать» — в заголовке статьи ⏫.
Кем можно работать из дома без образования?
В Интернете существует множество профессий, позволяющих найти работу без высшего образования. Все, что вам нужно, — это компьютер, терпение и усердие. Примеры профессий, которые вы можете выбрать:
Мы рассказали вам, какие профессии можно найти без диплома. Теперь несколько советов о том, как составить хорошее резюме, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Есть несколько тонкостей, которые вы должны знать.
Как получить работу, если нет диплома?
В объявлениях о вакансиях работодатели часто указывают, что наличие высшего образования является обязательным условием. Соискателю, у которого есть опыт работы, но нет диплома, могут отказать по формальным основаниям.
Вот как повысить свои шансы на получение работы:
- Сделайте в резюме акцент на наличие опыта работы по специальности, если он имеется. Например, вы программист-самоучка. Опишите в резюме проекты, которыми занимались, какие задачи решали, и только потом упомяните про отсутствующее образование.
- Приложите к резюме рекомендации от предыдущих работодателей. Они повысят интерес к вам.
- Получите сертификаты, подтверждающие высокий уровень квалификации. Например, вы занимаетесь настройкой контекстной рекламы. Можно сдать экзамен и стать сертифицированным специалистом Яндекс.Директ.
- Если у вас нет опыта и профильного образования, подробно опишите свои навыки, особенно полезные на новом месте. Например, владение Word и Excel, высокая скорость печати, знание иностранного языка и т.д.
- Попробуйте попасть на стажировку. Некоторые компании платят стажерам, другие берут их бесплатно. Взамен вы получите опыт и, если покажете свои способности, то и предложение о трудоустройстве.
- Попробуйте устроиться в небольшие компании, которые предлагают не самую высокую зарплату. Туда соискателям без опыта проще попасть, чем в крупные организации. Проработав 1-2 года, можно сменить место на более выгодное.
- Рассмотрите варианты подработки на фрилансе. Здесь никто не интересуется наличием диплома. Главное – уметь делать задачи и вовремя их сдавать. Ведь хорошо зарабатывать можно не только в офисе.
Мы рассказали вам, на кого можно работать без образования и какие интернет-компании готовы принять на работу сотрудников без опыта. Если вы хотите узнать больше о фрилансе, прочитайте наши статьи о том, как заработать деньги, и наш бесплатный курс для начинающих.
