Ты принял решение навсегда расстаться с курением. Ты дал себе обещание покончить с этой привычкой раз и навсегда. Но вот ты приходишь на вечеринку, где все вокруг веселятся и празднуют. В какой-то момент кто-то обязательно предложит тебе сигарету. В этот момент твоя интуитивная реакция может привести к тому, что ты согласишься. Если в этот момент не сработает твое разумное сознание, ты рискуешь сорваться и нарушить данное себе обещание.
Доминант в отношениях мужчины и женщины: кто это, разновидности, черты женщины и мужчины-доминанта
Каждый человек в обществе занимает определённое место в социальной структуре, или же отстаивает желаемую позицию в процессе коммуникации. Это часто связано с наличием лидерских качеств, свойственных так называемому доминирующему лидеру. В данной статье особое внимание будет уделено именно доминанту в контексте отношений между мужчиной и женщиной.
Доминантность проявляется как стремление к лидерству и контроль над другими. В зависимости от контекста, этот аспект может проявляться по-разному, так как власть над другими может быть получена различными путями.
Психиатрия выделяет два противоположных состояния в человеческом поведении: доминирование и подчинение. Доминирование рассматривается как врождённая потребность каждого индивидуума.
Лицо, стремящееся к главенству в своих отношениях, называется доминантом. Этот человек демонстрирует свой психологический приоритет, однако факторы окружающей среды и социальная структура зачастую подавляют эту потребность. Поскольку человек является частью общества, он осознает, что далеко не всегда необходимо навязывать другим свою волю или влиять на их мысли и действия наперекор их желаниям. Иногда проще отказаться от роли лидера и остаться сторонним наблюдателем.
В качестве примера можно привести события из фильма «Аты – баты, шли солдаты». Герой Леонида Быкова – ефрейтор Святкин, опытный боец, в сложной ситуации на поле боя берёт на себя командование взводом, который возглавляет молодой и неопытный лейтенант Суслин, роль которого сыгран Владимиром Конкиным.
Разновидности людей
В обществе принято делить его членов на лидеров и подчиненных. Психологи выделяют разные типы характеров, позволяющие определить, как человек будет вести себя в социуме:
Первый тип — это лидер группы или доминант, который легко берёт на себя инициативу и ответственность, не боясь конкурировать с другими сильными личностями за свою позицию. Такие люди зачастую эгоистичны, своенравны, агрессивны и напористы, не допускают несогласия и упорно отстаивают свою точку зрения. Эти лидеры умеют быстро адаптироваться к изменениям обстоятельств и принимать обоснованные решения, однако таких людей не так много.
Люди второго типа, обозначаемые как бета, по своему характеру не стремятся занимать лидирующие позиции, однако в определённых обстоятельствах могут временно возглавить группу. В иных ситуациях они могут подчиняться более сильным доминантам или оказаться на уровне омега-типа.
Члены общества омега-типа пассивны и не задумываются о лидерстве. Они предпочитают спокойный, безмятежный образ жизни и смиряются с тем, что находятся под властью более сильных личностей. Для них нормой является жизнь в беспрекословной зависимости от лидеров. При этом большинство общества состоит именно из людей омега-типа, для которых, как говорится, «без рыбы и рак — респект».
Интересно, что один и тот же человек может представлять разные иерархические уровни в разных ситуациях или группах. Например, глава семьи обычно является доминантом для домочадцев, но может быть бета-типом среди друзей и вести себя как омега на работе.
Как доминировать в отношениях с девушкой?
Ваша цель — заставить её проявлять больше инициативы в вашем общении и взаимодействии.
Если на данный момент ситуация выглядит иначе, не стоит отчаиваться — все можно изменить. Вы чаще звоните и пишете ей, чем она вам? Сокращайте свою активность сразу!
Когда девушка заметит изменения в вашем поведении, вероятнее всего, она напрямую спросит, почему вы перестали активно ей писать и звонить. На такие вопросы старайтесь не отвечать сразу; она может попытаться внести напряжённость, обвиняя вас в недостатке интереса. Однако, если для вас важно научиться доминировать в этих отношениях, вы на правильном пути. Баланс значимости начнёт постепенно выравниваться по сравнению с тем явным перекосом, который был ранее в её пользу.
Тем не менее, имейте в виду, что важно сохранять рассудительность. Оставьте часть инициативы за собой, просто выполняйте свои действия реже. Это поможет в конечном итоге установить более здоровую динамику в отношениях.
Долго помни о её недостатках
Никогда не делайте вид, что ничего не происходит, когда она ведет себя не лучшим образом. Если она допускает ошибки, вам следует дать ей знать об этом.
Чтобы научиться доминировать в отношениях, вы должны демонстрировать ей своё недовольство. После её ошибок временно станьте для неё равнодушным, будто вы разочарованы. Оставайтесь в этом состоянии, пока она не начнёт исправлять ситуацию, потому что это побудит её сделать всё, чтобы вернуть ваше расположение.
Проблема не только в том, что ей может нравиться плохое поведение без последствий; это также лишает её уважения к вашему характеру.
На верху списка глупых лестниц — проявлять инициативу первым, когда она старается действовать неправильно. Особенно это касается запущенных отношений, когда девушка ведет себя крайне негативно, а парень, чтобы её успокоить, начинает всячески её потакать, принимая на себя вину и стараясь заслужить прощение.
Соблюдай баланс значимости в отношениях
Мужчина должен внимательно следить за состоянием баланса значимости в отношениях. Проанализируйте, кто из вас чаще инициирует звонки или сообщения? Кто делает мелкие знаки внимания? Все эти мелочи образуют инвестирование в ваши отношения, формируя ценность каждого из вас в глазах другого.
Как провести проверку ваших взаимных инвестиций?
Например, если девушка делает вам комплимент, а вы в ответ покупаете ей дорогую шубу, это может показать явный перекос в сторону её выгоды — такие вложения неравнозначны. Но если бы она устроила для вас романтический вечер с изысканным ужином и экзотическими блюдами, тогда ваши вложения можно было бы считать равными.
Необходимо постоянно держать руку на пульсе и следить за соотношением значимости в ваших отношениях. Это поможет избежать обесценивания каждого из вас.
Прислушивайся к своим желаниям
Делай то, что сам хочешь, а не только то, что должно вызывать её одобрение и благодарность. Понимание своих потребностей — это не проявление эгоизма. Приведу пример.
Если ваш друг просит у вас в долг, но вы планируете потратить деньги на концерт своей любимой группы, следует рассмотреть целесообразность. Если эти деньги нужны другу на что-то действительно важное, например, на медицинские расходы, то, конечно, стоит помочь. Однако, если друг хочет потратить их на развлечение с друзьями, вы имеете полное право отказаться.
Аналогичные принципы действуют и в личных отношениях.
Если просьба девушки противоречит вашим интересам, спросите себя, действительно ли вы должны это сделать? Если вы собираетесь действовать только ради её удовольствия, тогда лучше не предпринимать действий.
Если же её просьба действительно важна для неё, могут быть случаи, когда стоит поступиться своими интересами. Прислушивайтесь к себе и принимайте решение, основываясь на своих потребностях.
Следуйте этим важным принципам в отношениях с девушкой. Поведение должно всегда поддерживать вашу позицию как управляющего, а не подчиняющегося.
Контролируйте свои инстинкты, следите за балансом значимости, прислушивайтесь к своим желаниям и действуйте прежде всего в своих интересах. Это поможет вам доминировать в отношениях с девушкой и предотвратить превращение в её подчиненного.
5 закон. У доминирующего есть привычка оценивать
Кто имеет право оценивать наши действия и критиковать наши ошибки? Это могут быть родители, учителя, начальники — люди с более высоким статусом или положением. Поэтому тот, кто начинает играть роль оценюющего в отношениях, всегда будет иметь превосходство над тем, кого он оценивает. Тот, кого оценивают, будет стремиться угодить, чтобы заслужить похвалу от партнёра.
Эгоистичный человек высоко ценит себя и свой комфорт, ставя свои желания выше тех, что заданы его партнером, что зачастую приводит к конфликтам. Он может считать себя более красивым, умным, успешным и это создает его подавляющее преимущество. Даже если он не таков, его уверенность в собственной неотразимости передаёт его значимость окружающим. В тоже время зависимый партнёр понижает свою самооценку, ставя свои потребности на задний план, боится утратить отношения и готов идти на любые уступки, что является его слабостью. Страх утраты и заниженная самооценка делают его зависимым, позволяя другим манипулировать и пользоваться его желаниями.
Выводы
Исходя из всего вышеизложенного, можно утверждать, что многие мужчины совершают серьёзную ошибку, слишком потакая своей партнерше, как будто она является их последней надеждой на спасение. Одаряя её подарками и позволяя ей безнаказанно обходиться с собой, они фактически подрывают свою ценность в её глазах. Подобные действия не являются борьбой за власть; это проба на прочность, когда женщина хочет понять, кто перед ней — лидер или безвольная фигура. Если мужчина продолжает прогибаться, угнетая свои интересы и терпя её выходки, он теряет её интерес. Важно развивать свою самооценку и сохранять ясность мышления.
Доминант — не тот, кто управляется эмоциями или слепым желанием сделать всё ради партнёра. Это скорее эмоционально стабильный человек, который ценит свои желания выше отношений. Только самодостаточный человек, знающий свою ценность и ставящий себя на первое место, может быть лидером. Тем не менее любая власть требует ответственности. Человек, использующий свои правила, рано или поздно сталкивается с нехваткой искренности, в результате чего его эмоциональный опыт в отношениях оказывается грустным.
Поделитесь этой статьёй с друзьями!
Доминирование в отношениях предполагает:
- Наличие ресурсов, ценимых в данной социальной группе. Это могут быть знания, личные качества, навыки, материальные средства. У вас должны быть определённые активы, которые делают вас полезным, и которые вы не готовы просто так отдавать. Вы готовы делиться тем, что у вас есть, но только на своих условиях.
- Независимость. Когда вы озвучите свои условия, у окружающих останется выбор: подчиниться или уйти. Главное — не цепляться за тех, кто уходит. Истинный вождь никогда не будет закрывать дверцу за собой, ведь это их право и выбор. Вместо того, чтобы бегать за ними и пытаться удержать, сосредоточьтесь на налаживании отношений с теми, кто остался. Не привязывайтесь к тем, кто находится «под вашим командованием», ведь они могут измениться и пересмотреть своё отношение. Подчиняя их, вы не лишаете их свободы и не отдаете свою, вы заключаете соглашение, в котором каждая сторона сохраняет свои права.
- Уважение к подчинённым. Тираны и диктаторы, которые угнетают своих подчинённых, обычно не задерживаются у власти надолго. Такое положение ненадёжно и рискованно. Если ваши подчинённые вас ненавидят, ожидайте подмоги против вас или хотя бы попыток предательства. Построенная иерархия должна быть основана на взаимном уважении, а не на страхе. Если кто-то уступает вам в силе или по каким-то другим критериям, это не означает, что он хуже; он просто находится на другой ступеньке иерархии.
- Взаимная выгода. Доминирование в отношениях — это не только наслаждение результатами. Если всё функционирует на таких условиях, вождь не будет долгим. Возврат должен быть обоюдным.
- Ответственность. Базовое соглашение подразумевает не только права, но и обязанности. Если обязанности подчинённых заключаются в выполнении определённой работы, то ответственность лидера заключается в том, чтобы обеспечить их всем необходимым, устанавливать правильное направление работы, контролировать и нести ответственность за конечный результат, независимо от обстоятельств. Даже если оплошность произошла из-за рядового члена команды, ответственность лежит всё равно на лидере. Он может даже ни разу не видеть этого человека. Но такова специфика командной работы: если что-то идёт не так, повышенные ожидания всегда обращены к командору. Вы готовы к подобным обязанностям?
В конечном счете, есть два пути построения системы. Первый — легче — найти группу людей, которые находятся на более низком уровне развития по сравнению с вами. Они быстро примут ваш авторитет и будут рады учиться у вас.
Второй путь, хотя и более длительный, — начать на равных, возможно, даже согласившись на подчинённую позицию, чтобы затем постепенно продвинуться по карьерной лестнице. Это требует больше времени, но он обеспечит равные возможности для всех участников системы.
В каких отношениях доминировать невозможно?
Напоследок стоит отметить, что отношения, основанные на принципах доминирования и подчинения, совершенно не являются нормой во всех сферах социальной жизни. В военной службе, учёбе или на работе иерархические структуры существуют в пределах нормы, но в семейных взаимоотношениях или среди друзей это выглядит как договоренность, противоречащая здравому смыслу.
В партнёрских отношениях власть и влияние распределяются равномерно. Любые отклонения от данной модели ведут к конфликтам и недовольству. Если друзья, несмотря на это, остаются вместе, то это может означать, что каждый из них имеет глубочайшие проблемы с самореализацией и уверенностью в себе.
Что касается любовных отношений, то там доминирование часто носит какой-то специфический игривый характер, продиктованный гендерными ролями. Бывают ситуации, когда мужчина, называющий себя главой семьи, начинает чрезмерно опекать свою женщину и принимать решения за обоих с аргументацией «Я мужчина», как говорил герой из знаменитого советского фильма. Таков стереотип: многим представителям сильного пола нравится ощущение лидерства.
Не менее распространённой является ситуация, когда женщина становится доминантом, контролируя своего тихого мужа, который отличается от неё отсутствием трудолюбия. Это тоже имеет основания, так как таких мужчин зачастую тянут богемные и творческие личностями, которые, хоть и являются интересными индивидами, имеют в собой преобладание «внутреннего ребёнка» в психологии.
Хотя некоторые акценты в подобной динамике могут быть приемлемыми, чрезмерная девиация в патриархальную или матриархальную модели отношений, как правило, имеет больше недостатков, чем положительных моментов. Важно помнить, что такие расклады способны спровоцировать эмоциональное отчуждение.
Неравномерное распределение прав и обязанностей в семейных отношениях зачастую ведёт к тому, что один из партнёров начинает испытывать потребность в более тесном общении со сверстниками, ведь именно они могут предложить понимание и чувственный обмен. Эта тоска может стать «временем замедленного действия», грозя регулярными изменами или конфликтами в будущем.
Таким образом, данный текст нельзя рассматривать как руководство к действию ‘‘как доминировать в отношениях с женщиной (мужчиной)’. Наиболее выгодные, гармоничные и безопасные отношения между супругами — это отношения, основанные на равенстве и гармонии. Но об этом мы поговорим в другой статье.
Если у вас возникли проблемы в личных отношениях, вы столкнулись с трудностями личной природы или вам нужна психологическая поддержка в трудную минуту — я с радостью помогу вам.
